第46章 选拔四小只
第46章 选拔四小只 (第2/3页)
陈牧则是直接开门见山：“大家好，今天来这里，我只做一件事，那就是选人才，在我看来，青训营里有很多选手潜力比首发更强。
但是我需要看到你们的潜力，接下来几天时间，我需要你们不断的打训练赛，我会评估你们的表现，从而选一批人出来，获得有可能登场的机会，希望大家好好把握。
首先说明，这个表现由我个人打分，不看胜负，只看个人发挥，当然你们也不要想着，只要我保 KDA，自己打得好评分就高了，卖队友也是扣分的，你们只需要做正确的事情，打分我来判断，没有任何投机取巧的办法。”
陈牧话音刚落，台下就响起阵阵惊呼。
好多人都在这个青训里面打了相当长的时间，不少人都已经想离开了，看不到机会和希望。
不能把自己关键的巅峰期人生浪费在青训里，没想到现在时来运转，真有上场的机会了。
陈牧当然这么选也是为了服众，总不可能自己看一眼就说，你潜力高，你跟我走，这有点太假了。
开挂也要讲基本法，虽然说是有点像走个过场，但也不绝对，如果你潜力值很高，但是你的训练态度，打法风格不合适，那也不是说必须只选那 4个最高潜力值的。
在陈牧看来，银河战舰翻车的历史可太多了，最合适的 5个人，而不是最强的 5个人才能夺冠。
道理很简单，比如说上中下三个人都是特别能 carry的选手，那么这个时候就有一个问题。
此时有一波非常安全的兵线，这三个人是谁去吃呢？
答案是谁最需要谁去吃，谁的英雄吃到这波兵线更能 carry谁去吃，还有快要打团的时候，谁有传送谁去吃，这都要分具体情况。
但是在现实的比赛里，就有可能出现抢兵线的操作，明明应该 AD去吃的兵线，被上单抢了。
虽然你们都是能 carry的，但是不是正确的人去做正确的事，那么哪怕这 5个人都看起来很强，最后结局也不会太好。
因此陈牧也不光是走个过场，潜力值你首先得是彩色的，然后在里面找表现最好、最合适的人。
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