第605章 新车间利益分配
第605章 新车间利益分配 (第2/3页)
钢厂长脸的大喜事！后勤和物资保障方面，我绝对全力配合何副厂长，要砖瓦给砖瓦，要设备调设备，全厂各部门绝不许拉后腿！”
随着一把手李怀德的定调，会议室里顿时响起了热烈的掌声。各车间主任和科长们也纷纷附和，方案高票、全票通过！
然而，方案通过只是第一步，接下来最核心、也是所有人最关心的——新车间的建设与人员筹备，正式提上了日程。
新建一个独立核算、全权受何雨柱领导的“创汇车间”，不仅需要场地和设备，最关键的是需要招募一批全新的工人与技术骨干！
在这个年头，红星轧钢厂作为万人大厂，一个正式工的名额简直比金子还要珍贵！进厂意味着捧上了铁饭碗，意味着按月拿工资、享受医疗福利、分房拿票证，能直接改变一个家庭几代人的命运。往年厂里为了几个招工名额，各级领导和老工人能把门槛踩烂、打得头破血流。
而这一次，上级为了支持创汇车间的快速落地，特批了一整批新鲜的招工与调配名额！
等其他中层干部散会离开后，办公室内只留下了核心班子成员。何雨柱看着李怀德以及几位核心领导，嘴角微扬，露出一丝掌控全局的笑意。
何雨柱开门见山地说道：“李厂长，各位领导。新车间筹备这事儿，全靠各位领导给撑台面。上级批下来一批招工和调配名额，这事儿非同小可，咱们得把规矩立在前头，既要保质保量完成任务，也不能亏了咱们自家班子的操劳。”
会议结束后，其他中层干部陆陆续续散去，只留下核心的几位领导。
何雨柱没有在会场上张扬，而是趁着散会的工夫，侧过身来，声音压得极低，神色心照不宣地朝李怀德递了个眼神。随后，他又以汇报具体细节为由，将几位核心成员和主管主任请进了小会议室。
关上门，何雨柱给几位领导斟上茶，这才放低音量，条理清
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