第613章 王协的思量和突来的机会
第613章 王协的思量和突来的机会 (第2/3页)
，刻进职业本能的习惯。
想要对接一名分量很重的领导，第一步不是急着刷存在感，而是先把这个人彻底摸透。
摸清楚他的行事风格，价值取向，过往的恩怨际遇，欣赏哪一类干部，反感哪一类作风，和什么人交好，又和什么人存在过节。
这种摸底，不能大张旗鼓，不能搞成调查，一旦消息泄露出去，传到当事人耳朵里面，会是天大的忌讳。
王协基本都是利用日常工作中的闲聊，或者私下侧面打听的方式。
下到乡镇督查工作的时候，趁着饭后休息，和在长岭工作二三十年的老机关干部喝茶闲谈。
到县公安局开展党风廉政督查，找资历老、嘴巴稳的老干警唠家常。
后来又专门抽了一个下午，登门去到县委政法委办公室，和如今的长岭县委常委、政法委书记高建国闭门深谈了将近两个小时。
高建国，就是多年以前，李安平刚刚重生那天，李安平前去报送大棚种植罂粟案卷材料，当场勃然大怒的那位原县政法委常务副书记。
这么多年过去，资历熬上来，顺位提拔，成为长岭县委常委、政法委书记。
当年那桩事件的全部前因后果，李安平在宣教科遭受的处境，高建国是为数不多全部亲历的人，心里的账本记得明明白白。
各方碎片化的信息，一点点汇总到王协的脑海当中。
有一桩不起眼的旧事，很多长岭老机关，只是当成茶余饭后的闲话，听过就忘，却被有着职业敏感度的王协牢牢捕捉。
当年李安平结束在长岭县的工作，即将调离，自己私人出钱摆下告别饭局。
那一场私人聚餐，县公安局局一级领导，仅仅只有时任政治处主任白平凡到场。
而李安平当时朝夕工作的宣教科，整个科室之中，到场的仅仅只有普通干事王世安。
按照人情世故常理推演，就算上下级私交平平，没有太深私谊，作为李安平的直接顶头上司，宣教科科长陈龙，于情于理，理应出席这场告别宴。
哪怕坐一会儿，喝一杯酒再走，也是职场人情往来最基本的体面。
可陈龙从头到尾，没有露面。
反常即为蹊跷。
王协顺着这个疑点继续往下打听，慢慢拼凑出更多细节。
当年李安平作为南平市政法委人才引进，不知道被谁摆了一道，没有留在市政法委，反而分配到了长岭县公安局宣教科。
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