第五七二章：低头做事，抬头做人
第五七二章：低头做事，抬头做人 (第1/3页)
节后上班的第一天，大智突然召集了所有的管理人员，开了一个发展计划的讨论会议。
没有想到，就这样的发展计划讨论会议，在接下来的两个星期里面，竟然连续召开了四次之多。
在一个月之后，大智制定了未来两年的中期发展计划方案，其中包括了品牌的立体塑造，产品类项的丰富，产品覆盖率的推广，市场发展的规划和产品线的延伸发展等多项方案。
就连司徒敏，也对他这种未雨绸缪的态度感到了惊讶，因为他们公司新产品量产的计划，也只是安排在明年春季的三月份，现在，大智要求他们全力提速新产品的推进速度，希望可以提前将系列产品推出市场。
其实就算是司徒敏也不知道，这一个多月的时间里，他几乎和所有的代理商都亲自打电话沟通过，询问这些代理商现在在金融危机的阴影之下，有什么负面的影响，这些代理商又需要在接下来的时间里，天使公司能够给他们提供哪些方面的协助，才能够让他们在接下来的困难时期里减轻一些金融危机带来的负担。
而这些代理商现在绝大部分的问题不是因为经济上有问题，而是大部分的代理商都希望天使公司能够加大力度丰富产品线，让他们能够有更丰富的产品上线，和别的商家进行市场竞争。
本来这些事情，不用他亲自过问的，他可以安排员工去落实这些事情，但是以他一贯的性格和做事的风格，有些他认为自己能够做的事情，是绝对不假借他人之手去完成的，所以，这些工作，还是他完成了。
虽然知道大智这段时间一直在忙碌着，但是司徒敏也只是知道他在做一份发展计划书，绝对没有想到的是，他在这个时候推出了未来两年的发展计划方案，这倒是令她感到了惊讶不已。
就像当初安阳说他的那样，他的计划书没有那种专业的感觉，但所有的内容绝对是有针对性，对于公司
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