第五零三章：忙碌
第五零三章：忙碌 (第2/3页)
去约束所有人的行为，然后用自身的行为去感染每个员工的行为。
每个人做好自己的本职工作，大智觉得没有任何的问题，但是要想每个人都对自己的本职工作都彻底的投入，他觉得是一个难度，所以，要想达到这样一种状况，他明白，首先要做的不是怎么去要求下面的员工怎么做，而是他们四个股东内部，要起到带头的作用。
他很少找下面的员工去说教什么，但是他会经常要求自己和另外三个股东的自身行为和对工作的那种憧憬，目的就是希望通过他们四人自身的行为，而让下面所有的员工能够紧随他们的步伐先前冲进。
这其中有些员工会因为受不了而离开，但是他知道，这种工作的激情被调动起来之后，当那些对生活和工作有憧憬的人感受到这种激情的时候，其实他们并不会感到疲惫的，而是有一种团队协作拼搏的愉悦感，那这样的员工，就是大智想要留下来的人了。
这一段时间里面，大智也许是因为是一个“领航者”的身份问题，需要考虑的事情比较多，所以每天的睡眠时间都不超过五个小时，比起前段时间已经消瘦了不少。
虽然他和司徒敏是同住在一个屋子里面，但是两人除了回去有一些工作以外的事情沟通之外，其他时间几乎上都是在谈工作，那些情情爱爱的呢喃细语，对于他们两个热恋中的人来说，竟然变成一种奢侈品了。
有了第一张订单，紧跟着就有第二张，第三张......
虽然订单没有好像雪片一样从外面飞进来天使公司里面，但是，订单的数量却在逐渐地加大。
给他们改头换脸的舒心童装，再次因为主做质量而受到了市场的欢迎，加上招募进来的设计师有一些比较新颖的元素添加了进去之后，舒心童装除了原来的材料之外，已经完全消失了影子，出现在所有人面前的天使童装品牌，是一个全
（本章未完，请点击下一页继续阅读）