第二二九章：兵强马壮，得心应手
第二二九章：兵强马壮，得心应手 (第2/3页)
个人，到今年九月份的时候，就已经到了两百号人了，下面分成了三个工人班长，两个理货班长，两个叉车班长，负责着整个仓库所有作业人员的调度和正常运转。
而大智现在的工作则反而变得简单化了，他需要做的事情就是监控好这些班组长，还有办公室和闸口的文职工作人员，掌握好作业数据的变化就可以了。
这一年的时间里，他从一个小主管，摇身一变，成了梁景培的远华装卸服务公司里面，举足轻重的主管了。
手底下有管理着两百多号人，最难得的是，从来没有收到过甲方的投诉，更加没有出现过什么作业质量问题。
梁景培和周文豪都觉得很奇怪，为什么大智这边的ER仓储会这么顺风顺水的，后来，梁景培在林素芬嘴里才知道，原来这边也不是像外面想的那么顺风顺水，而是大智在前期的投入，为后来的工作打下了良好的基础。
其实ER仓里面，每隔一两天，也一样会出现一些小的质量事故，但是都是很快便及时解决掉了，所以甲方公司的人，从来没有出现过任何的投诉。
再加上因为大智有了笨鸟先飞的思维，做什么事情都比别人想在了前头，很多他预感会出现的问题，大智都提前去做了预防和消除隐患，所以，外界一看，这里就显得尤其顺风顺水了。
但其实这些都是在大智的管理之下，所有人共同作出的努力所收获到的成果，对此，大智每次开会的时候，都会相当感谢大家对他的工作支持。
一年的时间，大智领导下的队伍，为远华公司赚的钱，可算是不少，梁景培还记得当年怡和仓刚刚进场的时候，是足足亏了他差不多一年的时间，他的远华公司才开始有钱赚，没有想到，ER仓竟然第四个月开始就已经开始产生盈利了，这对梁景培来说，确实是个不小的惊喜。
大智的收入，从刚过来的时候5500元每个月，到下半年的时候，梁景培已经
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