第一卷《八万亿》第四十七章
第一卷《八万亿》第四十七章 (第2/3页)
频阶段，但这个阶段预计不会持续太久。新部署的部门会在部署完成后的一段时间内集中触发一批新标记。“
“那覆盖率的增长可能会在下一批新部门部署完成之后集中出现。“
姜坤从仓库门口走下来，经过姜勃鑫身边时停了一下。“你有没有想过，操作层的跨部门关联网络在覆盖了全部部门之后，会变成什么？“
“它会变成一张覆盖全部部门的编制结构映射图。那个映射图本身会变成比任何单独标记都更重要的数据节点。“
姜坤没有追问。他沿着云路走向仓库侧面的通道，身影在暮色中逐渐变成一道暗色的轮廓，消失在仓库外墙与通道入口之间的缝隙处。
第二天，技术处发来了一份关于下一批新增部门部署的初步确认通知。通知中列明了拟纳入下一批部署范围的三个部门：仙籍处、档案馆下设的一个行政辅助科、以及兜率宫的日常事务管理处。技术处在通知中评估了这三个部门的编制数据与操作层现有字段映射规则的兼容性，确认了仙籍处和档案馆行政辅助科的兼容性较高，兜率宫日常事务管理处的兼容性需要做一次额外的字段映射补充。
他在回复栏中确认了仙籍处和档案馆行政辅助科的部署可以按标准流程进行，并对兜率宫日常事务管理处的字段映射补充提出了意见，建议技术处在补充前先与兜率宫方面的人员做一次需求对接，以确认字段映射的实际使用情况。然后通过内部系统将确认回复发回了技术处的工作组。
当天下午，姜勃鑫在值房翻看操作层的近期标记记录时，发现一枚门卫司的标记在详情页底部出现了两段分开显示的关联建议。第一段是操作层生成的综合建议列表，列出了四枚关联旧标记的编号和部门归属；第二段是系统自动生成的一条备注，备注的文字是：“该岗位的职责描述与同一部门另一岗位的职责描述之间存在重合，重合度约七成。建议岗位负责人与另一岗位的负责人协调职责划分。“
这是操作层第一次在综合建议之外生成关于部门内部职责划分的具体建议。他查看该标记的详情页，确认了这条备注是操作层在比对岗位职责描述时生成的，而不是由人工添加的。
孙校尉在当天的工作记录表中写了这样一段话：“岗位职责之间的重叠度被系统检测出来了。操作层不只是比对编制数据，它在比对岗位职责的文本内容。当两份职责描述的相似度超过一定阈值时，操作层会生成职责划分建议。“他写完这段话，在页面底部标注了日期和时间，然后把它夹进了值房桌面靠近文件筐的文件夹中。姜勃鑫在第二天上午翻看记录表时看到了那段文字。
接下来的两天，操作层在处理新标记时又生成了两例同类备注。一枚来自功德司的标记，备注指出其职责描述与同部门另一岗位之间的重合度约六成五；一枚来自综合办的标记，备注指出其职责描述与同部门另一岗位之间的重合度约七成五。三条备注的格式一致，都是操作层在比对岗位职责描述时生成的。不是按相似度排序的参考建议，而是关于职责划分的具体建议。
孙校尉在工作记录中把三例职责划分建议合并到了一行，备注里写道：“操作层正在生成跨部门的关联建议，也在生成同一部门内不同岗位之间的职责划分建议。“
第四十
（本章未完，请点击下一页继续阅读）