第472章 新岗位
第472章 新岗位 (第2/3页)
服务体系处处长姓李，四十出头，做事利索，发言积极。
融资促进处处长姓周，三十多岁，年轻，思路活。
何颖坐在主位上，简单做了个自我介绍。
然后让三个人分别说说各自处室今年的工作重点和存在的困难。
方处长先说，主要是政策落地的问题——
省里出了不少扶持中小企业的政策，但基层执行起来往往打折扣，有些县区甚至连政策文件都没吃透。
李处长接着讲服务体系，说平台建设覆盖面还不够，很多中小企业根本不知道有这些服务。
周处长讲融资，说银行对中小企业的贷款门槛还是偏高，担保机构的作用没有充分发挥。
何颖听完之后没有立刻表态，沉默了几秒才开口：
“中小企业发展的问题，归根到底就三件事——政策落地、服务跟上、资金到位。
这三件事分在三个处室，但企业面对的是一个整体，不是三个部门。
如果各管一摊，企业跑三个地方才能办成一件事，那效率就没了。”
她顿了一下，扫了一圈三个人。
“我打算做一件事——把三个处室的资源和信息打通，建立一个协调机制。
具体来说，中小企业处牵头梳理政策清单，服务体系处对接企业需求，融资促进处解决资金匹配。
三个环节串起来，形成一个闭环。
不一定要重新设立机构，先把信息共享和协调机制建起来。”
方处长点了点头，没有多说什么。
李处长问了一句：
“何厅长，协调机制的具体形式是什么？”
何颖想了想：
“先建一个工作群，每周碰一次。有重大事项随时沟通。
另外，每个季度做一份中小企业发展情况专报，三个处室共同起草，报给厅党组。”
周处长接话：
“那数据来源怎么统一？
我们三个处室各有各的台账，口径不太一样。”
何颖的语气很坚定：
“那就先统一口径。中小企业处牵头，把三个处室现有的数据梳理一遍，能合并的合并，不能合并的标注清楚。一个月之内把基础台账建起来。”
三个人各自记了下来。
碰头会开了不到一个小时就散了。
何颖回到办公室，在笔记本上写了几行字。
她想起晴顺县的太
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