第531章 最容易突破的短板
第531章 最容易突破的短板 (第2/3页)
办公室里陷入一片寂静，唯有窗外秋风掠过树梢的细微声响隐约可闻。
秦纵翻完最后一页笔录，将卷宗轻轻合拢，整齐摆放在桌面。他眉头缓缓紧锁，眉心拧出一道深深的川字，原本平静的眼神里透出浓浓的审慎与凝重。
从事纪检监察工作多年，他太清楚这种“完美口供”背后的问题，越是天衣无缝、毫无破绽的证词和材料，越是暗藏刻意伪造、精心布局的猫腻。
公职人员利用职权为亲属牟利，通过关联企业变相收受好处，是基层权力寻租最常见、最隐蔽的手段。
赵强东主政住建局多年，把控县域工程建设核心资源，与本地龙头企业清源建设深度绑定，想要操作一场“挂名领薪、变相受贿”的把戏，简直易如反掌。
四十万的涉案金额，看似不算巨额，但这只是浮出水面的冰山一角。
一旦背后牵扯出长期的权力勾兑、工程利益输送，甚至牵扯更多公职人员、更高层级干部，后果不堪设想。
清源建设敢如此明目张胆地配合赵强东造假，绝非单纯的企业讨好官员，背后必然存在更深层次的利益捆绑和权力保护伞。
沉默片刻后，秦纵抬眼看向范瑾，语气沉稳，带着精准的案件研判思维，抛出关键问题：
“此前梳理的特殊工资报表，名单上一共六人，暂未突破的只剩王道顺、罗鑫、胡美静三人。他们都是清源建设每月固定发放两万元高额薪资，却无实质劳动产出的关联人员，对吧？”
范瑾立刻点头回应：“没错，秦书记，报表统计无误，这三人是我们筛查清源建设异常薪资流水时，重点锁定的三名异常领薪人员，他们的薪资标准与发放周期完全一致，都是每月固定两万，长期稳定发放，远超普通岗位薪资水平，且三人的岗位设置模糊，无明确工作产出，疑点极大。”
秦纵目光锐利，直击核心疑点，语速平稳而有力：
“你刚才说，清源
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