第一百四十五章 01年5月-02年10月
第一百四十五章 01年5月-02年10月 (第1/3页)
五月下旬，年内第一次孵化工作正式启动。树杰和李倩决定将孵化室的孵化温度设定为32℃，开启规模化实验。
李倩怀孕已七个多月，每天一大早就开始拖地搞卫生。彩云对小董说：“她挺着个大肚子不方便，以后这种活你多干点。”
小董道：“她没那么娇气，我不也是那样过来的吗？”
彩云瞪了她一眼，什么也没说，走到李倩面前，抓住拖把：“给我，你去休息一会儿。”
李倩道：“奶奶，不用，我没那么娇气。”
小董见状，跑到李倩跟前，一把抓住拖把：“行了，还是我来吧。”
可能是小董用力过猛，将李倩摔倒在地。
彩云急了，连忙抓住李倩的手：“别动，我来扶你。”
“奶奶，没事，我没那么娇气。”
玉强也跑过来，和彩云一起将她扶着坐起来。彩云见她手捂着肚子，双眉紧锁，便问：“怎么？哪里不舒服？”
李倩道：“肚子疼。”
彩云仔细一看，发现她下身处裤子被鲜血染红了：“不好，出血了。”她对玉强说：“快，让树杰和董亮下来，赶紧送医院。”
树杰得知情况后，立即跑下来问李倩：“怎么样？哪里难受？”
“肚子疼得厉害。”
树杰看到小董若无其事地站在一旁观望，气得上前一把抓住她的衣领：“告诉你，李倩和孩子要是有个三长两短，我饶不了你！”
小董道：“是她自己摔倒的，关我什么事？”
玉强见树杰这样对待小董，立即上前训斥他：“你干什么？懂不懂规矩？”
“她这样对待孕妇懂规矩吗？”
彩云急了：“行了，别嚷嚷了，赶紧上医院！”
树杰见董亮已将李倩背到车里，便和奶奶一起上了车。
到了县医院，树杰背着李倩直奔妇产科。经检查，大夫说大人和孩子均无大碍，但可能会早产。树杰和彩云这才松了一口气。
住院几个小时后，李倩就产下一男婴，母子平安，孩子体重四斤二两。
没一会儿，董亮送来一罐鲫鱼汤。树杰道：“她已经吃过了，你拿走吧。”
李倩道：“医院的饭一点味道都没有，我正好想喝点汤。”
树杰觉得这可能是董亮替他妹妹表达歉意，便没多想，打开让李倩喝了。
彩云觉得这里的事都安排妥当了，便离开了医院，树杰留在这里陪床。
三天后，李倩出院回到家。彩云见小董对李倩没有任何表示，感到不快，便问她：“李倩回来，你该不该向她表示一下歉意？”
小董有些不乐意：“她自己摔倒的，我凭什么要给她道歉？”
“她摔倒跟你有关系吗？”
玉强也对小董说：“应该道歉，这是长辈对晚辈的安慰。”
彩云接着说：“长辈要有个长辈样。只有你做到位了，晚辈才会发自内心地尊重你。”
这次小董听进去了，她过去跟李倩说：“对不起，上次都怪我太鲁莽，让你母子受惊了。”
李倩没想到小董会这样，便笑着道：“都过去了，我们母子平安，没什么事。”
“孩子现在都好吗？”
“挺好的，大夫说还要在医院接受专业护理，过一段时间就可以回来了。”
树杰当了父亲，心里很高兴，他把这个喜讯写信告诉了妹妹。
树红接到哥哥的来信，当晚就和小吴一起带着女儿来到二叔家里，一起分享这份快乐。
树红跟二叔说：“奶奶有了重孙子，四世同堂，肯定特别高兴。”
“是啊，你有了女儿，你哥又有了儿子，奶奶肯定也为你们高兴。”
“听小吴说，公司的业务您很少过问了，是不是单位的工作太忙？”
“现在公司的业务全部交给你二婶负责，我就不再掺和了。”
“二婶哪懂医疗器械？这都是您一手扶持起来的，您放得下吗？”
玉军觉得树红上了几年学、当了干部后进步很快，对问题有了自己的分析和判断，他感到很高兴。他对树红说：“地方比部队更复杂。我再过问公司的事很不方便，小吴和那个张秘书都懂业务，有他们协助，应该没问题。”
“听小吴说，张秘书跟二婶之间好像有什么事。”
“是吗？有什么事？”
树红捅了一下小吴：“把你看到的跟二叔说说。”
小吴看了一眼树红道：“我没看到什么特别的啊？”
“你不是说他们俩关系好像不一般吗？”
“那只是我的感觉和猜测，没什么事实依据。”
玉军道：“总经理和秘书之间来往密切一些很正常，就像总经理和助理一样，这是工作性质决定的。”
小吴赶紧借台阶下：“二叔说得对，所以不能乱说。”
玉军自从得知张浩和秀丽之间的关系后，他对小吴也有些顾忌，担心秀丽对他下手，他想借机敲打他一下：“秀丽是你的领导，也是你的长辈，不但在工作上要好好协助她，更要尊重她。”
小吴连忙道：“那当然，这是必须的，您放心好了。”
小吴心虚，不想继续谈论此事，他问玉军：“二叔，您在局里做什么工作？”
玉军道：“岗位还没确定，临时在局办帮忙。”
“这么长时间了，怎么还没确定？”
“地方跟部队不一样，慢慢来吧。”
“听说今年的机构改革力度很大，你们那里开始了吗？”
“目前市局已经开始，下一步才能到我们区县局。”
十一月初，玉军所在的质监局机构改革工作正式启动。根据文件精神和“三定方案”，工作重点是人员精简、干部年轻化和人员分流等。
按照市局会议部署和“口头通知”要求，公务员和事业单位的科级实职，离法定退休年龄不满五年的，可以申请提前离岗，并享受上一级职务的工资待遇，非领导职务也可参照执行。离岗期间，享受在职人员的各种待遇，直到法定退休年龄时，才办理退休手续。
这个政策具有很大的诱惑力。现任的科长们都明白，即使干到退休，也不可能调为副处。因为正科提副处，除了要受编制限制外，还要受到年龄和学历的限制。所以，局里符合条件的四个科长均提出提前离岗申请。
说是自愿申请，实际上是一刀切。办公室刘主任是正团转业，已经享受处级工资待遇，这次也因年龄问题被要求提前离岗。
刘主任很欣赏玉军的为人和工作态度，他对玉军说：“你符合竞争科长或办公室主任的条件，可局党组研究确定的科级实职意向名单里没有你，就连竞争公务员岗位的人员名单里也没有你，我觉得这对你很不公平。”
“我是事业编，符合条件吗？”
“这次有好几个在机
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