第150章 以合作方身份接触顾氏
第150章 以合作方身份接触顾氏 (第2/3页)
棘手的案子：顾氏旗下的一家医疗设备子公司，两年前收购了一家拥有独特内窥镜技术的初创公司。收购后，原技术团队三名核心成员在不满待遇和研发方向后离职，并在竞业禁止期内，疑似联合一家海外公司，利用与原技术高度相似的思路，开发竞争产品。子公司法务团队处理了一年多，进展缓慢，证据收集困难，海外诉讼更是成本高昂。赵明理正考虑是否引入外部力量协助，或者干脆“特殊处理”（暗示动用伊甸园的资源），但后者风险较大，且可能留下把柄。
墨守的出现，让他多了一个选择。一个背景干净、能力不错、又似乎急于证明自己的新兴律所，或许可以用来处理这种麻烦又不便亲自下场的“脏活”，而且成本可能更低，风险也更可控。
周五上午，赵明理通过助理，以顾氏集团法务部的名义，向墨守律师事务所发出了一个非正式的咨询邀约，议题是“关于跨境技术侵权与竞业禁止纠纷的应对策略初步探讨”，并附上了部分经过脱敏处理的案件背景材料。
邀约发送到墨守的公开商务邮箱，但被影子的系统第一时间捕获并标记。寒晓东召集核心团队紧急会议。
“鱼咬钩了，但只是试探。”寒晓东看着屏幕上的邀约邮件，“议题很宽泛，材料也经过处理，不涉及核心机密。这既是评估我们专业能力的机会，也是背景调查的延伸。他们想看看我们面对这种级别的客户和问题时，会如何反应，是否足够‘聪明’和‘好用’。”
“需要表现出足够的专业性和价值，但又不能显得过于急切或野心勃勃。”林玥说，“姿态要把握好。”
“回应的策略是：重视，但保持一定的专业距离和独立性。”苏医生分析道，“要让他们觉得，我们是有真才实学、能解决问题的人，但不是可以随意拿捏、唯命是从的附庸。同时，在咨询中，可以不经意地展示我们对顾氏某些业务或风格的‘了解’（基于老吴的白皮书），但必须是以建设性的、解决问题为导向的方式，不能像是刻意调查过他们。”
寒晓东点头：“同意。老吴，由你来主导准备这次咨询的回应材料。重点不在于给出一个完美的解决方案——那会显得我们过于冒进或者别有用心。重点在于，展示我们分析复杂法律和技术问题的框架、思路，以及我们处理类似问题的经验和资源网络。要让他们觉得，把案子交给我们，即使不能保证百分百胜诉，也能得到最专业、最有效率的处理，并且我们懂得如何规避敏感风险，保护客户（顾氏）的声誉。”
“明白。我会准备一份详细的咨询提纲和初步分析报告，突出我们在知识产权、竞业禁止、特别是跨境证据搜集和诉讼策略方面的专长。同时，在案例分析中，可以含蓄地引用我们白皮书里的一些观点，让他们意识到我们的研究深度。”老吴迅速记录要点。
“见面的人选？”老周问。
“我和老吴去。”寒晓东决定，“我是负责人，出面表示重视。老吴是技术核心，专业问题由他主导。林玥和苏医生坐镇后方支援。影子，确保会面地点、通讯、以及往返路线的绝对安全，同时监控顾氏方面，特别是赵明理及其随行人员的背景和会面期间的动态。”
“地点他们定在了顾氏总部大厦附近的一家高端商务咖啡馆，时间是下周一下午三点。”影子汇报，“赵明理预计会带一名助理。我已扫描咖啡馆及周边环境，初步安全。会面当天我会全程监控通讯频段和网络流量。”
“很好。老周，安排两组人，一组明线随行，保持距离；一组暗线布控在咖啡馆外围。确保有突发事件时能迅速反应。”寒晓东部署。
“收到。”
周末，墨守团队全力准备。老吴完成了咨询材料，寒晓东和苏医生反复推演了会面中可能遇到的各种问题，以及如何在不卑不亢的前提下，展现最佳的专业形象。林玥则继续紧盯沈薇薇案，确保后院不失火。
周一，下午两点五十分。
寒晓东和老吴提前十分钟抵达约定的咖啡馆。寒晓东身着剪裁合体的深灰色西装，表情沉稳，目光
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