第206章 考察报告“出炉”
第206章 考察报告“出炉” (第1/3页)
考察团经过近一个月的调研、访谈、实地观摩，完成了厚达百页的考察报告。报告用牛皮纸袋装着，封口处盖着“机密”的红印。黄维亲自执笔撰写报告结论部分，字迹工整，一笔一划，像是在刻字。他写得很慢，每写一段都要停下来想一想。
报告高度评价新11军的战术素养和战斗意志，认为金山卫、富阳、临安三次战役经验值得全军推广。报告特别指出新11军在敌后游击战、阵地防御、运动战结合方面的创新，认为其战术思想灵活多变，不拘一格。
黄维在报告中写道：“新11军系我东南战场之劲旅，其战术思想灵活，部队士气高昂，堪为典范。该军在金山卫以劣势兵力坚守三月，在富阳以伏击战术全歼敌旅团，在临安以反击战术击溃敌师团。三战三捷，绝非偶然。”
报告同时指出问题：部队扩张过快，军官数量不足，质量参差不齐，基层军官普遍缺乏正规军事教育。黄维写道：“该军自组建以来，由旅扩编为师，由师扩编为军，历时不足一年。军官补充多靠战场提拔，虽实战经验丰富，但理论素养欠缺。长远来看，恐难以为继。”
黄维建议：加强军校培训，建立军官轮训制度，第十分校应优先为新11军培养骨干。报告还委婉提到政治工作“某些做法值得商榷”，但没有点名批评。他写得很谨慎，措辞模糊，意思到了，但不会让人抓住把柄。
报告一式三份，一份送军委会，一份送第三战区，一份留第十分校存档。黄维把报告抄送了一份给陈东征，让人送过去，附了一张纸条：“东征阅。心中有数即可。”
陈东征在办公室里仔细阅读考察报告，从第一页看到最后一页。他看得很慢，每一页都要停下来想一想。沈碧瑶在旁边整理文件，看到他看得入神，没有打扰，轻轻给他倒了一杯水，放在桌角。
陈东征看完报告，放下，靠在椅背上。沈碧瑶问怎么样，他说：“黄学长写得客观。好就是好，不好就是不好。不吹不黑。我们的问题，我们自己也知道。军官不够，干部跟不上，这是事实。不是他挑剔，是我们的短板。”
他指着报告中关于军官培养滞后的部分。“扩张太快，干部跟不上。这是我的心病。没有合格的军官，再好的兵也是一盘散沙。一个连一百多人，连长不行，这一百多人就废了。”
沈碧瑶问：“报告里有没有提政治工作的事？”
陈东征说：“提了，但没点名。给面子了。黄学长这个人，嘴上不饶人，笔下留情。他知道什么该写，什么不该写。换个人来写，可能就是告状了。”
他站起来，走到窗前，看着窗外的院子。“黄维是来帮我们的，不是来害我们的。他的报告递上去，上面看了，对我们只有好处，没有坏处。上面认可新11军，我们以后要装备、要补充，就容易了。第三战区也好，军委会也好，都得掂量掂量。”
沈碧瑶说：“你打算怎么回应？”
陈东征说：“请他吃饭。当面感谢。顺便把各师长叫来，开个会。让大家知道，上面的意思是什么，我们该怎么做。”
他转身走回桌前，拿起电话。“王德福，帮我约黄主任，晚上军部食堂便饭。把赵猛、谭家荣也叫来。韩复元腿还没好，就不用来了。”
晚上，军部食堂。四菜一汤，没有酒。王德福站在旁边倒茶。陈东征、黄维、赵猛、谭家荣围坐一桌。
陈东征端起茶杯，以茶代酒。“黄学长，报告我看了。写得客观。感谢考察团对新11军的中肯评价。我们的问题，我们自己也有数。您指出来了，我们改。”
黄维也端起茶杯。“东征，我不是来挑刺的。问题不怕，怕的是不解决。你的部队扩张太快，干部跟不上，这是硬伤。第十分校会持续为你们输送合格军官。只要你们要人，我就给。但有一条——要了就要好好用，不能拿去当摆设。”
赵猛插了一句：“黄长官，第十分校的学员，能不能多分一些给我们111旅？我们旅是主力，干部缺得厉害。营长、连长、排长，到处都缺人。”
黄维说：“按需分配。谁缺得多，谁多分。但不能因为缺人就降低标准。我的学员，不合
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