第 501章 田国富寸步不让
第 501章 田国富寸步不让 (第2/3页)
赵东来的提拔事宜。
以他老教授的诡辩和城府，想要为赵东来圆场找补说辞，自然是信手拈来。
短暂的思忖后，高育良抬手拿起手边的保温杯，轻轻拂去杯口浮沫，动作从容沉稳，缓缓开口：
“国富同志评价赵东来同志工作不及前任，我认为情有可原，不能一概而论、苛责于人。”
他稍作停顿，喝了一口温水润嗓，不疾不徐地继续说道，“赵东来的前任，是如今的副省长、省公安厅厅长刘元东同志。”
“刘元东同志能力卓绝、政绩突出，是全省乃至全国都屈指可数的精英。”
“放眼全国公安系统，能与其治理能力、统筹水平比肩者寥寥无几。”
高育良先刻意拔高刘元东的高度，立起一座难以逾越的标杆，巧妙地将赵东来的平庸归结为前任太过优秀，而非自身能力失职。
“况且，刘元东同志任职京州市公安局长时身兼副市长职务，职级更高、话语权更重，能够调动的党政资源和社会资源远非如今的赵东来可比。”
“能力有差距、资源有悬殊，工作成效略有落差实属正常，无可厚非。”
说到这里，高育良话锋一转，目光直视田国富，语气中添了几分质疑：
“但国富同志所言，说赵东来‘揣摩上意、攀龙附凤’，这个评价未免过重，也有失公允了。”
“身处体制之内，精准领会、深入解读领导指示精神，紧跟组织工作导向，对标落实各项部署要求，这是党员干部的基本素养，是履职本分，是常态化的工作要求。”
“怎么能等同于揣摩上意、投机钻营？至于‘攀龙附凤’一说，更是无从谈起、言过其实。”
高育良目光微微偏转，落向一旁端坐的组织部长吴春林，顺势将话题引向组织用人准则：
“我记得，组织部历来选人用人十分注重干部的个人问题。”
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