第1389章新潮服饰的广告投放
第1389章新潮服饰的广告投放 (第2/3页)
一旦厂子效益不好，他们员工的奖金福利就会被严重影响，不断下滑。
员工们自然不想自己的工资下降、福利削减。
所以看到厂子面临如今的困境，员工们都盼着老板能想点办法，扭转局面。
不少员工直接找到马彪，让马彪一定去和老板沟通这件事，不能放任不管。
他们这些基层员工去找老板，老板不一定搭理他们，只有马彪这个厂长出面，老板才可能听进他的建议。
马彪很能理解员工们的着急，这段时间新潮服饰在京市爆火，他们阳雪服饰每天的服装销量都在缩减，照这个势头发展下去，服装市场只会被新潮服饰一点点蚕食掉，阳雪服饰的生存空间会越来越小，老板确实得在这上面想想办法，不能摆烂。
尤其是眼下这个关头，他们阳雪服饰每天的生产量都大于销售量，仓库的存货越积越多，成本在不断增加，收入却在缩减，如果收益长期追不上支出，厂子的账目资金只会被不断消耗，早晚要完蛋。
而且老板还在联系其他制衣厂，进行委托代加工合作，积压的存货只会更多。
而且这段时间他们因为委托代加工的合作，厂子还要不断的向那些合作单位支付费用，这又大大增加了成本，简直是雪上加霜。
虽说现在阳雪服饰的账目资金还剩不少，但架不住这样无止境的消耗呀，照这个样子发展下去，估计不用到年底，账上的资金就会消耗殆尽。
真到那时候，员工们的福利待遇还能有保障吗？
福利待遇保障不了，届时厂里工人干活的积极性就会大幅削减。
而新潮服饰那边一直虎视眈眈，想从他们这边挖人。
双方待遇差距太大的情况下，免不得会有员工跳槽，跑去新潮服饰另谋出路。
对待焦虑的员工们，马彪冲他们保证道：“行，这事我肯定会和老板好好沟通商量的。”
“马厂长，那这事就拜托你了，可得多劝劝老板啊，一定要调整经营策略，不能再这样
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