第1100章人文关怀
第1100章人文关怀 (第3/3页)
们这些普通应聘者？
面试室内，林子阳带着人事部人员，快速地进行第一轮面试。
每个面试人员有一分钟的自我介绍时间。
这样算下来，六十分钟能面试六十人。
其实他们这个面试效率已经很高了，但架不住来的人太多啊。
他们中间一口气都不敢歇，就担心影响到应聘的进度。
就这样，他们一刻不歇的忙了一上午，这才面试完一半的人员。
剩下的一半，得吃过午饭再接着面试了。
中午，林子阳交代厨房，给人事部人员把伙食安排的丰盛一点。
毕竟大家忙了一上午，都累坏了，把午饭准备的丰盛点，也算是犒劳大家一上午的辛苦付出。
另外，考虑到还有不少应聘者在外面等候，林子阳担心这些人中午没时间回去吃饭，不忍让他们饿着肚子。
于是他便让食堂多蒸了点白面馒头。
厂区门口等候的应聘人员，每人可以领取两个，当做午饭，吃了填填肚子。
虽然吃的不算好，但好歹能填饱肚子，不至于饿着。
阳雪服饰的这一体贴举动，当即又得到了应聘人员的赞赏。
他们这些人，不管能不能被选上，今天都被林子阳的人格魅力给征服了。
这种有良心的企业家，他们一定要多多支持。
林子阳也没想到，无心插柳柳成荫。
自己随手的一个安排，获得了那么多人的称赞。
靠着这些面试者的自发宣传，他成了京市有名的良心企业家。
对于一个企业而言，老板的个人声誉也是非常重要的。
老板有一个好的口碑，企业更容易获得消费者的信任和支持。
林子阳带着人事部的工作人员吃完饭，中午也没有休息，立马进入了下午场的面试。
就这样，在大家齐心协力的配合下，一直忙到晚上七点钟，最后一位应聘者才面试完毕。
这个时间已经很晚了。
大家到现在都没吃晚饭，一个个都累的精疲力尽。