第1099章抽调人手
第1099章抽调人手 (第3/3页)
展现出了强烈的人文关怀。
放眼整个京市，还没有哪个厂子的领导能做到如此。
正因为如此，才衬托得林子阳更加伟岸。
跟着这般有人情味的老板后面干，他们的待遇自然也差不了。
林子阳刚把这些工作分配完，便看见常斌带人过来了。
“三哥，辛苦了。”
常斌白了一眼林子阳：“你小子说什么呢？
这不是三哥我应该做的？有什么辛苦的？
现在我把人带来了，怎么分配工作，听你的。”
林子阳看了一下常斌带来的人手。
收音机厂人事部，一共十二个人。
他们阳雪服饰这边一共十六个人。
加起来，一共二十八个人。
这二十八人，林子阳分成了十四组，两人一组，去负责基础的第一轮面试。
第一轮面试比较简单，让应聘者做一个简单的自我介绍。
面试官觉得哪些人符合应聘岗位的需求，就可以把人留下来。
虽然第一轮面试比较简单，但还是能刷下不少人。
过了第一轮面试，再继续进行第二轮面试。
第二轮面试的难度稍微高一点，进一步查看应聘者到底适不适合应聘的岗位。
第二轮面试后，继续刷下一批人。
能进入第三轮面试的人，通过以后，就能留在购物中心工作了。
人事部的人员主要负责面试工作，后勤之类的工作，林子阳让马彪安排一下，抽调厂区其他部门的人手去负责。
今天一整天， 阳雪服饰肯定会超级忙，不过好在面试工作也就一天，咬咬牙，很快就能熬过去。
分配好工作内容，虽然还没到正式开始面试的时间，但林子阳已经让马彪通知面试者，准备进来面试了。
大家按照提前发放的序号，排队进场。
一共十四组人负责面试，每一轮进去二十八个面试者，面试的十四人，另外的十四人，提前进场做准备。
这样按序号有序进场，不会引起混乱。
面试室内，人事部的员工正式开展起了面试，忙得热火朝天。