第244章 旧员工开始不适应之后的见微第一次打赢品牌战
第244章 旧员工开始不适应之后的见微第一次打赢品牌战 (第2/3页)
旧员工。
她其实猜得到会有人来。承星那边一旦开始动公关，最先坐不住的，往往不是高层，而是底下那些跟着旧逻辑跑惯了的人。尤其是当年在她手底下做过事、后来被顾承泽和苏蔓接过去的人，他们最不适应的不是离开谁，而是离开了那个“只要上面一句话，所有问题都能糊过去”的环境。
见微现在不一样了。
她们要表，要求结果，要接口，要节奏，要标准。对习惯了人情驱动的人来说，这种变化会让他们很不舒服。
“让他们上来。”林知微说。
陈姐愣了下：“你真见？”
“见。”林知微把椅子往后推开一点，“有些人不是来求情的，是来试自己还能不能被旧方法接住。今天这场品牌战，外面有人看，里面的人也在看。旧员工不适应，不正说明我们已经换了打法。”
不一会儿，门被推开。
进来的是两个人，一个是原来承星市场部的老周，另一个是做过内容执行的唐莉。两人都比以前拘谨了不少，尤其是唐莉，刚进门就下意识往办公室里扫了一圈，像是在找以前那种一张桌子、一句暗示就能解决问题的感觉。
可这里没有。
这里只有白板、数据表、产品页和一条条被写清楚的机制接口。
老周先开口，语气有点急：“林总，承星那边今天在发话，说你们把内部节奏收得太紧，是在硬撑扩张。我们听说外面已经有人开始犹豫了，所以想来提醒你一声，最好别正面硬扛，先把口径压一压。”
林知微看着他，没接安慰，也没接慌张，只问：“你是从哪儿听来的？”
老周一顿：“群里，还有几个合作方在问。”
“问什么？”
“问你们是不是人手不够，流程不稳。”
林知微点了点头，语气甚至算得上平静：“所以你们现在来，是担心我被问住，还是担心你们自己不适应这套打法？”
老周脸色一下就变了。
唐莉先低下头，手指紧紧攥着包带，像是被戳中了什么。她以前最熟悉的就是跟着领导情绪跑，哪边风向强就往哪边靠，现在到了见微，林知微让她写内容要对结果负责，发素材要对应场景，改一页品牌图都要看转化逻辑。她昨晚光是对接一版用户反馈文案，就改了四次，心里早就有点发虚。
“林总，”唐莉声音很轻，“不是我们不想跟上，是现在每个动作都要落结果，我们有点……跟不上。”
这话说出口，会议室里反而安静了。
林知微没有立刻回她，先看了一眼桌上的品牌页截图。页面上，真实用户反馈、交付节点、场景照和售后响应被排成了稳定的结构，比起以前那种只堆“高端感”的视觉，明显更像一个能卖货的品牌。
“跟不上很正常。”她终于开口，“因为你们以前习惯的是人治，不是机制。”
老周一愣。
她继续说：“承星那边的旧习惯，是事情来了先找人，谁关系硬谁说了算，谁嗓门大谁压住场。可见微现在不是那套。我们看的是页面能不能接住流量，内容能不能带转化，客服能不能推复购，交付能不能带口碑。每一步都不是给谁面子，是给结果让路。”
唐莉抬头看她，眼里有些发怔。
她不是不明白这些词，而是以前从没见过有人把这些词真刀真枪地落到品牌上。以前在承星，品牌页是给老板看的，公关稿是给媒体看的，内容是给甲方看的，最后没人真正为用户停留多久负责。可林知微这里，每一页东西都像绑着目的，连一句客服回复都能直接往复购拉。
“你们今天来得正好。”林知微说，“我也想让你们看清楚，什么叫见微的品牌战。”
她把电脑转过去，屏幕上正好停在后台
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