现代篇：张家企业内部巡查制度(1)
现代篇：张家企业内部巡查制度(1) (第2/3页)
部支取。钱都是干净的，干净钱比用黑钱省心。这个小张搞完给钱，反手给总部最近的联络点打了个电话，倾诉自己莫名其妙被开除的糗事。
于是，这件事传到了总部，最后分派给张海桐。
这已经不是普通的操作问题了，必须重拳出击！
……
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又是一年毕业季，张家的企业也开始吸纳一些应届毕业生。
如果有人专门研究这些进入张家企业的人，就会发现他们往往服从性极高，喜欢按要求办事。通常没有太强烈的好奇心，多是在学校里被打磨的极其遵守制度的学生。
他们不需要创新，按照制度按部就班工作即可。
这对于这类学生来说也是非常轻松的事。只要符合这个性格，专业能力过硬，学历都是其次。
时至今日，张海桐对族人无所不能的经营手段已经见怪不怪了。由于他本人挂职在蓉城麟宇，企业微信也只有这家公司的群聊。
但他最近又去了一趟马来西亚，回来的时候落地海南。海南有一家小糖厂，是张家在当地立足的一个小组织。
张海桐过那里，顺便去这家厂房搞巡查。巡查人员没有登场整改的权力，需要报回总部再逐一改进。
但张海桐有。
他刚进厂，就看见一个西装革履啤酒肚的中年男人脸红脖子粗的对着几个小姑娘小伙子吼叫什么。
当时文员小妹就是其中之一。她昨晚熬到十点钟才回宿舍睡觉，此时异常困倦。因为长时间熬夜，身体还呈现出不正常的抖动。
门卫打开门口的闸门时，所有人的目光都看了过去。实在是办公楼前面的小广场太安静了，导致闸门拉开的声音格外响亮，打断了中年男人的话语。
张海桐穿的很普通，也不是本公司职员。那人看他进来，立刻吼门卫：“不是说了不要随便放人进来？”
门卫赔笑道：“他说他是人事那边预约的面试者。”
中年男人目光挑剔的扫过张海桐。这年轻人看起来不满二十岁，穿着简单的白体恤和黑色长裤。还背着双肩包，手上也是非常简单的电子表，一看就是大路货。
中年领导问：“你问人事了吗？”
门卫和人事关系不错，随口敷衍：“问了。领导你最近不是要招一批新的车间员工吗？她最近一直在邀约人才呢。”
中年领导一听是为了自己的事，顿时放过了。
转头指了文员小妹，让她带人上去。“别带着走错了路，知道吗？”
中年领导说完，文员小妹很大幅度的抖了一下，仿佛吓傻了一样。张海桐心里疑惑，怎么上个班跟去了趟缅北一样，这家工厂的工作氛围这么差劲的吗？
在去二楼办公室的楼梯间里，张海桐喊住前面沉默着一句话没说的小姑娘。这小姑娘转过脸，脸色发灰发黑，眼底也是黑的。
比张海桐上辈子角色没好多少。
小姑娘反应比较迟钝，转过去才反应过来，紧张的问：“怎么了？你是想问我什么吗？”
她好像害怕有人在听，左右看了好几眼，才低声说：“哎，你，刚毕业不久吧？”
“我劝你啊，别来这厂子上班。坐办公室也不行。”
张海桐一脸茫然，完全学生样。立刻好奇的问：“怎么了姐，这厂有什么不对劲？”
文员小妹本性应该是一个比较爽朗的妹子。她凑近说：“这厂子产能还行，生意也不错。但是制度不行，你看我这黑眼圈，来这厂子我就天天熬夜，每天盯进度看订单。偶尔还要跟着收货。”
“这本来应该是两个人的事，但领导说经济吃紧，我们要开源节流。”
张海桐接话，引导她继续讲。“一直都是一个人吗？”
小妹叹气。“原本还有一个人，被逼走了。受不了高强度工作。”
他又问：“我看你们招聘上写的是五险一金，车间员工每周轮休两天，办公室固定双休。加班有加班费的啊。这么累还没走，是因为待遇比较好吗？”
小妹大惊。“哪个挨千刀的这么写？我五
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