第1547章 核心五人会议
第1547章 核心五人会议 (第2/3页)
东信道：“我对他也有所了解。
他在西河镇干了两届，资历很深，基层经验足。
镇里各项工作四平八稳，班子团结，群众基础也扎实。
而且他年龄、任职年限，所有硬性资格全部达标。
按部就班提拔，程序上没有任何障碍。
放到副县长岗位，能够快速上手分管工作。”
史卫国看了一眼陈小凡道：“小凡同志有什么意见？”
陈小凡略加思索道：“李绍信同志资历没问题，守摊子稳，这点我不否认。
但副县长这个岗位，要直面矛盾交织，需要敢啃硬骨头，敢闯敢试的干部。
西河镇这些年求稳为主，改革突破不多，经济常年处在中下游，没有任何长进。
所以我的意见，我更倾向夏江镇党委书记容倩秀同志。
夏江镇情况大家都清楚。
容书记一手稳住税源，一手完成污染整治，在急难险重任务面前，交出了实打实的成绩单。
我认为该同志，比李绍信同志更能胜任这个岗位。”
“小凡同志，你不是在开玩笑吧？”
翟季林早就料到陈小凡会反对，所以提前准备好了说辞道：“容倩秀在夏江镇干得是不错。
但现实问题摆在桌面上，她去年才正式就任夏江镇党委书记，满打满算不过一年。
按照选拔任用的规定，下级正职提任上级副职，要满足相应任职年限。
她要上副县长，必须要走破格提拔程序。”
葛安邦接过话茬，从程序上反驳道：“破格不是不能提。
但破格提拔有严格硬性门槛，不是县里想报就能报的。
既需要该同志有重大突出贡献，我们还要层层说明理由，报市委组织部逐项审核。
容倩秀仅仅凭一年多镇党组书记的履历，就走破格提拔程序，这个口子很难开。
一旦上报，市委组织部大概率会打回来。
我们县委不能贸然去碰这个程序。”
陈小凡没有丝毫退让，据理力争道：“我也清楚，破格提拔程序非常严格，需要有过硬的政绩才行。
但在干部选拔任用条例中，既然有这
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