第562章林黎对决，最终考核（八千）
第562章林黎对决，最终考核（八千） (第2/3页)
才好。
路线既是话语权，谁定义了发展路线，谁就拥有未来。
一瞬间，所有人都看向了他，心思各异。
一些人觉得两人私底下达成了协议，一些人觉得陆昭大度。
但总体上，都觉得陆昭容易相处。
萧崇山投去感激的目光。
方继业冷哼一声，也没有继续多说。
何武侯没有发言，只是充当一个旁观者。
他看向陆昭，心中暗道：『小陆同志待人宽厚，不错不错。』
推演继续，第二年结束。
城市规模可观，暴动三次，小人们整体呈淡黄偏灰，没有明显恶化。
第三年第一季度。
陆昭与萧崇山的区别开始出现，他没有强调肃反，也没有像第一轮一样一味让利。
而是参考了谭敬的社会保障制度。
陆昭看到沙盘内，一个帽子小人高举牌子，给周围工人输出金光。
牌子上写着【养老】、【医疗】、【教育】。
陆昭面色有点怪异。
这算不算诈骗？
推演只有三年，养老、医疗、教育吹破天了，那也是十年以後的事情。
『其实也不是不能学。』
陆昭心中记下，以後他也要用一下。
养老、住房、教育、医疗等等，都要在特区弄上。
老百姓有需求，他就要安排上，免得坏人钻了空子。
小绿人出现，开始散播信仰。
由於没有肃反，蔓延速度很快，迅速占据了三分之一。
萧崇山皱眉，却也知道不可避免。
世界上没有两全法，反开化分子不会因为自己温和就善罢甘休，他们反而会变本加厉。
在教派煽动下暴动和罢工此起彼伏，但无一例外地都没有扩大化。
原因很简单，每次罢工出现，帽子小人就会举着各种牌子，给小人们画饼。
用最小的成本，维持最低限度的稳定。
也在透支公信力。
第四季度临近结束。
陆昭已经读懂了萧崇山的策略，通过透支未来换取现在的发展。
自己享受各种红利，然後相信後人智慧。
如果推演时间延长，那麽最终一定会造成公信力的崩溃，只是这就不是在任官员需要考虑的。
十年时间早就调走了。
第二、第三季度。
罢工讨薪依旧存在，但规模可控，没有演变成暴力冲突。帽子小人的画饼技术日益精进。
陆昭又领悟到了考核的另一种含义。
三轮推演，不是为了选出最优解。
是让这些未来的治理者亲眼看见，治理没有最优解。
用这种直观的方法，让他们明白在实际治理中的困难。
一味的高压会激化矛盾，增加反抗烈度。
一味的让步会让财政崩溃，发展延缓，钱还不一定能发到底层。
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武德殿。
小会议室内。
推演来到第四季度，众武侯们看着圆桌中心沙盘，用精神力俯视全城。
他们了解所有规则，看得也比考生们更多。能意识到这是参考了陆昭的意见书，借用了谭敬的资源。
『这是发力在捧萧崇山。』
刘瀚文瞥了苏兴邦一眼，其他人也不约而同地看向他。
武侯选拔不固定时间，只要有空缺就开始选。也不限制时长，原则上要求达成多数票，也就是超过三分之二。
只是最近出缺有点多，武德殿商议了一下就决定明年一起选。
如此能减少工作量。
毕竟每一次选拔，都要充分参考所有武侯意见，不能到场的也要送来信件。
要是一个个选，工作量就太大了。
同时，改革也在不断激化矛盾，武侯名额可以作为一种特殊资源来缓解矛盾。
现实利益极大受损，只要能推举出一个武侯，那就可以接受。
「何武侯这套沙盘出得极有分量。」
苏兴邦不紧不慢地出声：「三轮看下来，考的其实是咱们治国理政的核心，也是千百年来所有朝代验证过的教训，水可载舟亦可覆舟。」
「如小陆同志，他有民心便可一路顺畅无阻的发展，取得了最好的成绩。就算政策上存在一些问题，也是瑕不掩瑜的。」
他肯定了何宝刚综合社会模拟的重要性，又毫不掩饰地夸奖陆昭。
拔高考核立意，肯定最优秀者的成绩。
如果质疑考核，何宝刚就要跳出来。
如果质疑陆昭，那麽刘瀚文就不乐意了。
反之，苏兴邦这段话对他们是有好处的。
「就比如萧崇山，他应该是最适合的例子。第一轮他不合格，只知道算政治帐，手段也不太行，一味向工人让利，又没有监管手段。」
他将萧崇山错误一一点出来，给予严厉批评。
「这就是最典型的书生干部，只知道在已有的框架下办事，不知道邦民的复杂性，特区的重要性，治理的困难性。」
还在铺垫。
刘瀚文心中无语。
『让我来捧陆昭，都不需要先抑後扬，这就是第一名，干部的标杆。』
其他人也都知道苏兴邦在铺垫，都知道苏兴邦接下来要说什麽，却又只能听下去。
「也正因如此，何同志这综合社会推演才能发挥最大作用，毕竟现实没有第二次。」
苏兴邦话锋一转道：「在第二轮，萧崇山迅速纠正错误，在吏治和民生底线上做文章。虽然根本矛盾还在，但三年推演下来，没有爆发过一次大规模暴动。这说明他吃过亏後，懂得了什麽是底线。」
他稍作停顿，指着中央沙盘，推演稳步进行着，已经临近尾声。
「最难得的是这第三轮，他算是融会贯通了。不仅极大缓和了华夷矛盾，维持特区治安稳定，还跳出了就特区论特区的局限。他利用特区的快车，定向调配资源，带动内地资源。」
「我觉得萧崇山这种干部，能担得起担子。」
苏兴邦最後简短夸了一句，询问王守正：「天侯，您觉得呢？」
在武侯选拔上，原则上参考所有武侯意见，规则上天侯有一票否决权。
他不能指定任何一个人，却能否决任何一个人。
所以大家默认天侯保底选一个，只有一个人就靠投票，天侯硬要指定也可以。
能入围的人本身就是经过层层筛选、多方协调後的结果。
天侯就像站在金字塔顶端。他可以决定在自己目力所及、手臂能伸到的范围内拉起谁。
这是制度赋予天侯的权力。
但王守正更有权力决定让谁来登这座塔，在哪里加梯子，甚至直接从下面吊起一个他认准的人。
至於那个被吊起来的人，是安全着陆还是摔得很惨，取决於他能不能在上升途中，证明自己配得上那根绳子，并承受住整个金字塔的目光。
曾经，黄金时代三杰就是如此，他们都是被挑选出来的人。
最後王守正成功问鼎。
如今，曹世昌就接受着全联邦的目光。
按理来说，他的履历是不足以成为天侯的，也还不够格担任政务总领。
一个小失误都可能被无限放大。
王守正没有立马开口，而是看了一眼孙陵阳。
孙陵阳当即开口道：「我看有所不妥，这萧崇山的意见书在模仿陆昭，这不应该是凸显陆昭的能力吗？」
此话一出，会议室内众武侯终於提起了兴趣。
单纯吹捧没意思，大家都听出茧子了。
孙陵阳继续说道：「萧崇山第一轮不合格，第二轮借用了陆昭框架，第三轮又结合了谭敬的资源，三轮下来，哪一条是他自己的东西？」
苏兴邦早有预料，不急不缓道：「孙同志说得有道理，萧崇山确实参考了陆昭和谭敬，这一点我不否认。」
「但孙同志，方继业第二轮缩减工时，是不是也参考了他。谭敬第二轮增加社会福利，是不是也参考了萧崇山？」
「三轮考核，本来就是给修改空间的。互相学习、取长补短，这叫什麽？这叫凝聚共识。」
孙陵阳一时无言。
这话说的挑不出问题，企业老财主是有几把刷子的。
他不再纠结於抄袭模仿问题，话音一转道：「苏同志巧舌如簧，我说不过你，但在我看来谭敬和萧崇山多少沾点纸上谈兵。」
苏兴邦面露好奇，询问道：「孙同志有什麽高见？」
孙陵阳点明道：「你们的社会保障许诺在透支信用。」
苏兴邦反驳道：「联邦会兑现，我们的社会保障制度也并非虚无缥缈，也是基於神州现行制度。」
「哦？」
孙陵阳抓住话机，反问道：「苏同志，你的意思是我们就兑现了？」
坏了。
苏兴邦知道自己中了套，可
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