第832章 一万个新岗位！
第832章 一万个新岗位！ (第3/3页)
「我只是问，我们这里什麽时候可以少半个小时？」
「等老板愿意的时候。」
「老板昨天还说，法国没有工厂能承受十小时。」
「索雷尔和别人不一样。」
这种争论没有立刻改变任何工厂的制度，但它开始在不同车间重复出现。
一个工头可以赶走那些提问的人，却很难阻止其他人在午间丶在下班後继续讨论。
更何况，索雷尔企业确实正在收申请书。
过去，工人要求减少工作时间，老板会说这会让工厂破产：如今，莱昂纳尔把一万个岗位摆在报纸上，全是十小时工作制。
工人未必懂得计算企业利润，却看得懂招工GG，内心已经开始计算自己什麽时候该去索雷尔那些企业应聘试试看了。
巴黎以外的反应来得稍慢，程度却更加激烈，五月九日下午，各地报纸和通讯社已经通过电报得到消息。
鲁昂丶里尔和鲁贝的纺织工人最关心公告中的学徒丶装配和机械维修岗位；
里昂和圣艾蒂安的金属工人则重点查看车床工丶钳工丶电机工和机械绘图员的待遇。
索雷尔的企业没有把所有岗位都放在巴黎，公告明确表示：
鲁昂将建立电线和绝缘材料生产车间，里昂计划扩大发电机和机械零件的产量，里尔附近则会增加电灯装配和配套设备工厂。
这些项目有的已经开工小半年了，有的厂房还在建设当中，可能要等到一八八七年才能开工。
可一旦地址和预计招聘日期写进报纸，人们便会满怀期望地开始等待。
鲁昂一家纺织厂的工人在下工以後，就纷纷围到文具店请人代写申请信。
店主原本一封信收两个苏，发现排队的人太多，很快把价格降到一个苏。
申请内容大多很简单：
【本人二十四岁，在纺织厂工作八年，能够操作动力织机，希望申请电灯装配岗位。】
【本人十九岁，能够识字和计算，希望进入电机绕线学徒岗位。】
【本人三十一岁，曾在机械车间维修织机，希望申请机械工。】
有些人只是先寄信询问，离真正辞职还很远，但这里的纺织厂主仍然感受到了威胁。
纺线的女工容易招募，维修机器的熟练工却不容易替换，只要有十几名机械工同时离开，一大片织机便可能停下来。
莱昂纳尔抛出的这一万个岗位占法国劳动人口的比例微不足道，它却让工人有了可以比较的对象。
过去各地工人只知道附近几家工厂的待遇，换一个老板，工时和工资通常也没有多大差别。
莱昂纳尔把相同制度带到不同城市以後，鲁昂的女工可以知道巴黎电灯厂的工时，里昂的机械工也能比较圣但尼工厂的保险。
人不一定要离开熟悉的地方，但这些消息已经再也藏不住了。
里尔一家工厂的经理看到公告後，当天便要求会计认真计算两件事：
第一，把每天十一小时半缩短到十一小时，会增加多少梦本；
第二，由几家纺织厂共同乘立工伤互助基金，需要支付多少钱。
会计问道：「您准备丢受索雷尔制度？」
经理马上回答：「我只是不想让所有工人一天内叔部跑光！」
这种反应出现在越来越多工厂。
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