第407章 你的调薪方案
第407章 你的调薪方案 (第1/3页)
宋浩文说：“我的所有公司中，同等职位的，年薪港城最高，鹏城次之，京城最低，目前这是符合市场规律的，也是为了激励在南方艰苦奋斗的员工。只是三地之间的差距我不想拉得太大，像在京城这里的中层，月薪只有二百元，虽然大约是京城平均工资的四倍，但还是有点少了。当然，我也不是简单的加薪，我要在这里学习南方公司的年薪制，将一半的薪水放到年终发放，通得过年终考核，才能享受全部年薪，通不过的要扣发年薪，有特殊贡献的另外重奖。你看这个思路可行吗？”杨悦冰赞同道：“我完全赞成。这是很好的管理模式，很类似于机关的岗位目标年终考核。只不过机关里相对务虚，大多只涉及先进个人等荣誉，不涉及个人收入分配。那你打算上调到多少？”宋浩文说：“我现在只说个大的框架，具体的分配方案和实施细则由你制定。这件事一定要在你南下前处理好，这样方便你在千里之外的遥控。”杨悦冰感慨道：“浩文，你说你一个没有专门学过管理的理工男，说起管理来头头是道，把我这个耶鲁经管专业毕业的都比下去了，你还让不让别人活了？”宋浩文老脸一红，嘿嘿笑道：“就没你这样夸人的，弄得被夸的人浑身都不自在。”杨悦冰嘻嘻笑道：“可我这是有感而发，由衷之言。”宋浩文尴尬地用手挠了挠头皮，苦笑道：“真的痒了！”杨悦冰
“噗嗤”一乐，用手拍打了一下宋浩文的屁股，嗔道：“你这是欠揍。皮痒痒是吧？让我重重再来几下？”宋浩文看到杨悦冰的手举了起来，立即跳开说：“你没有大小王之分啊？哪有总经理追着董事长打的？”杨悦冰对宋浩文翻了一个白眼，掩口笑道。
“还是继续说你的调薪方案吧。”宋浩文清了一下嗓子，这才接着说道：“浩文公司属于彩云集团旗下一级企业，与鹏城的电子厂平级
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