第一百零三章 突出重围
第一百零三章 突出重围 (第2/3页)
“是！”米悟唯李起马首是瞻。偷看一眼：“他被抓住了。”
“专心开车。”李起道：“先去我家。”
“去你家？”
“我鼻青脸肿的是不是要先整理一下？”李起道：“这事情不要张扬，否则到了大老板那边，人家互相哈哈一笑没恩怨。我们成了小丑。对了，帮我查查这个叫越子倾的女人。”
“顾问，你是不是看上人家？”米悟补充道：“很漂亮的，估计我们公司只有欧阳组长和曹天王能和她相比。”
“漂亮是一种伪装。”李起道：“这个局能把我蒙在鼓里，在细节方面处理很好。肯定是有一个策划人。”
“你觉她就是那个策划人？”
“不好说！”李起不轻易下结论：“不过从他们谈话来看，这个越子倾是雇佣人氏。查下背景。”
米悟问：“顾问你的意思是？”
“有一些人有一个领域的天赋，这些人也是很危险的。所以要了解底细后备档。”
米悟点头：“我还以为顾问想招揽她。”
“不，我不招揽专业骗子。”李起解释道：“这样的专业人氏，他们诈骗有时候不是为了钱，而是为了满足自己内心的**。即使我现在招揽了她，她在一段时间后，抑制不住自己内心的冲动。骗子说到底，就是利用他人的信任而达到目的。无论是布景、暗示等等手段，都是为了让对方信任。所以和骗子很难产生真正的信任，这不是一个团队所需要角色。还有，你不错啊，现在能入侵军用防火墙。”
“才不是呢，我是吓他们。”米悟得意道：“我在笔记本那边显示，正在入侵……那个电脑员傻乎乎的就喊了起来。再说，我连他们手机号都不知道，怎么入侵他们手机，逗他们玩。我就能控制就是监控和安全门，因为只有这两样是连接到电脑上的。不过，顾问，夏青是盾牌公司的，我们组现在好像少点人。”
“看你的样子……我猜你爬到通风管道时候摔了。”
“我不怕摔的，我怕耽误了事。”米悟道：“我跑到你车拿闪光弹，再跑到d栋，累！”米悟侧面说明组员太少。
李起点头，想了一会道：“米悟啊，一个团队首先要求不是素质和能力，而是能同心协力。一个团队的磨合需要经过生死考验。如果选择对了，技能可以后天培养，但是可以不通过考验就达到磨合程度。选择队员，不是那么简单。荀宣也知道这道理，所以他简单的绕开，以一个技能标准直接打造出
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